联想集团
联想集团
联想集团



联想中国2016校园招聘



市场分析及产品销售支持助理

岗位职责:

1.支持市场销售数据分析并得出符合区域市场行为的产品定位;

2.支持部分上市产品项目沟通(国家范围,上市时间,开发定制) 和项目协调;

3.配合产品上市及发布的开发阶段样机准备和内部展示。

岗位要求:

1.熟练使用EXECL进行基础数据和项目分析;

2.熟练使用PowerPoint进行分析结果的展示;

3.熟悉安卓产品的使用环境和市场动态。


产品规划助理

岗位职责:

协助进行平板电脑市场研究, 以大数据进行趋势的归纳以及后续市场发展方向; 观察主要竞争者路线, 确保联想产品竞争力。

岗位要求:

1. 熟悉office使用, 逻辑能力佳, 需有简报能力;

2. 较强的英文沟通能力。


市场推广专员

岗位职责:

1.根据业务需求制定营销方案;

2.对整体预算负责,并落实细节执行,完成预算的控制;

3.学习了解最新市场数据和相关专业知识,专业技能上不断提升。

岗位要求:

1.本科以上学历,市场营销类专业优先;

2.英语听说流利;

3.沟通能力强,执行能力强。


销售管理培训生

岗位职责:

1.MS业务相关销售目标的达成;

2.熟练掌握大客户IT管理服务解决方案的知识点和关键点;

3.快速开拓新客户市场,实现个人商机三倍目标;

4.坚决、高效、准确的执行公司的销售策略和计划;

5.积极发现并主动解决销售业务相关问题,并主动推动问题的解决。

岗位要求:

1.专业:计算机类、经济贸易类;

2.学历:本科及以上;

3.学校:一类本科大学;

4.语言:普通话、英语(大学英语等级考试CET-4);

5.成绩:良好以上;

6.社会活动经验:建议有参加过商业市场宣传活动或营销活动,有辩论大赛经验;

7.通用能力:希望具备销售潜质(如学习期间向室友推销过一些产品),承担过学生会工作优先;

8.岗位能力要求:良好的口才、敏捷的思维、得体的应对困难、待人接物懂礼仪,有商业头脑,情商较高。


产品运作工程师

岗位职责:

1.与产品经理及后端研发支持区域大客户业务的竞标,为销售团队及客户提供解决方案;

2.产品上市之后生命周期的管理;

3.支持区域营销团队季度性营销,并整合后端资源提供营销方案指导;

4.为区域不同客户及销售团队撰写产品销售指导手册,协助产品经理推广产品,并支持区域产品经理对销售团队进行产品培训;

5.分析及研究全球台式电脑市场动向及客户需求。

岗位要求:

1.本科及以上学历;

2.具备优秀的英文听说读写能力;

3.善于沟通,了解谈判的技巧;

4.抗压性较强,愿意接受新领域和新环境的挑战;

5.思维敏捷,具有良好的学习及沟通能力、执行力和时间管理能力。


数字营销策划

岗位职责:

1.包括但不限于兴趣部落、QQ空间的策划、运营及传播;

2.衔接手机、IT产品的产品理解、营销、运营手段以及由此需要衔接的各类campaign的项目管理、项目运营;

3.负责品牌层面的新媒体营销工作;

4.促进品牌整体在新媒体范围内的内涵转化、传播及策划;

5.以social为lead的各类整合营销对于品牌的促进。

岗位要求:

1.全日制大学本科及以上学历,有互动营销公司、4A广告公司相关岗位实习经验者优先;

2.创新思维,对socialmarketing有系统的学习,具备实操经验者优先考虑;

3.有灵活的沟通能力和组织协调能力;

4.有一定文字功底。


媒体关系专员

岗位职责:

1.根据业务发展需要,主导媒体推广策略及计划的制定,做好落地方案,执行并跟进效果;

2.建立及维护各类媒体关系,策划、组织及执行各类公关活动;

3.负责对外的各类宣传的梳理及规划,善于挖掘新闻点,负责日常新闻稿件撰写与发布;

4.负责各类公关活动全案、全程策划与执行,有一定渠道资源;

5.通过公关行为,整合内外部资源,提升业务在社会各层的认知度。

岗位要求:

1.本科以上学历,有互联网或移动互联网品牌、媒介、公关等相关实习经验者优先;

2.创新思维,文字功底好,对socialmarketing有系统的学习,具备实操经验者优先考虑;

3.亲和力强,有进取心,善于团队合作;

4.熟悉媒介、PR工作流程,具备公关项目策划及执行能力。


互联网产品营销专员

岗位职责:

1.产品4P整合营销;

2.客户经营、粉丝经营(包括线上和线下的:贴吧想家QQ群+线下的粉丝活动等);

3.互联网新技术的学习和应用;

4.对产品改进做调研,收集用户反馈。

岗位要求:

1.优秀应届大学本科或硕士毕业生;

2.营销类专业优先,对互联网和市场营销充满兴趣,乐于应对挑战;

3.具有领导潜质,立志成为优秀的管理者;

4.诚信,正直,心态积极,富有活力,学习能力强;

5.跨部门沟通能力强,善于团队合作。


方案工程师管理培训生

岗位职责:

1.企业级客户POC测试;

2.方案整合验证优化测试;

3.与vendor合作整合方案开发,提供大项目测试支持。

岗位要求:

1.优秀应届大学本科或硕士毕业生;

2.计算机或相关专业,对技术充满兴趣;

3.具有领导潜质,立志成为优秀的管理者;

4.诚信,正直,心态积极,富有活力;

5.杰出的人际交往技能,善于团队合作;

6.追求卓越,乐于应对挑战,注重结果、享受成功。


售前工程师管理培训生

岗位职责:

1. 为客户提供解决方案的咨询和支持;

2. 为大客户销售团队提供技术支持,协助客户经理完成销售任务;

3. 为客户、渠道合作伙伴提供技术咨询、概念验证、IT架构分析优化等服务;

4. 为客户、渠道合作伙伴提供技术、产品、解决方案培训。

岗位要求:

1.优秀应届大学本科或硕士毕业生;

2.计算机或相关专业,对技术充满兴趣;

3.具有领导潜质,立志成为优秀的管理者;

4.诚信,正直,心态积极,富有活力;

5.杰出的人际交往技能,善于团队合作;

6.追求卓越,乐于应对挑战,注重结果、享受成功。


  联想集团于1984年在中国北京成立,是一家全球领先的PC企业,由原联想集团和原IBM个人电脑事业部组合而成。联想从1997年以来蝉联中国国内市场销量第一,并连年在亚太市场(日本除外)名列前茅(数据来源:IDC)。联想集团于1994年在香港上市(股份编号992)。

  截至2010/11财年,联想连续六个季度成为全球前五大电脑厂商中增长最快的厂商,连续第八个季度获得超过市场平均的增长,全年的全球市场份额创下10.2%的双位数新高,并以2010财年216亿美元营收名列财富世界500强第450名。

  联想集团全球总部位于中国北京和美国罗利,制造和物流基地主要设在中国、墨西哥、美国、印度、马来西亚、日本和澳大利亚等地。目前,联想在全球拥有近两万七千名员工。联想在全球拥有两大市场集团,分别是覆盖澳大利亚、新西兰、加拿大、以色列、日本、美国、西欧等地的成熟市场集团,覆盖中国大陆、香港、澳门、台湾、韩国、东盟、印度、土耳其、东欧、中东、巴基斯坦、埃及、非洲(包括南非)、俄罗斯、中亚及拉美地区的新兴市场集团。

  在全球范围内,联想制定并执行了“双拳战略”,即:一方面保卫好中国业务和全球企业客户业务;另一方面向移动互联市场、高速增长的新兴市场和全球交易型业务市场发起猛烈的进攻。借助有效的业务模式、简单高效的成本结构、领先的创新能力等优势,联想全球业务不断取得进展。

  联想是一间极富创新性的高科技公司,秉承自主创新与追求卓越的传统,联想持续不断在用户关键应用领域进行技术研发投入。联想建立了以中国北京、日本大和和美国罗利三大研发基地为支点的全球研发架构,在中国大陆,联想还拥有北京、深圳、上海和成都四大研发机构。联想拥有近2000名包括世界级技术专家在内的一流研发人才,他们赢得了数百项技术和设计奖项——包括2000多项专利——而且开创了诸多业界第一。联想在2009和2010连续两年入选彭博社《商业周刊》全球创新50强,两次入选由世界品牌实验室(WorldBrand Lab)独家编制的“世界品牌500强”。